Dans quelle mesure l’appartenance à l’élite socioprofessionnelle est un héritage des parents ?

L’élite socioprofessionnelle désigne la partie supérieure des emplois de cadre ou de chef d’entreprise, qui correspond à environ 3 % de l’ensemble de la population en emploi. On y trouve notamment des chefs d’entreprise de 50 salariés ou plus, des directeurs de grandes entreprises, de services importants ou hautement spécialisés, des médecins, notaires ou avocats associés, des professeurs d’université, magistrats ou hauts fonctionnaires, etc.

En 2021, plus des trois quarts (77 %) des membres de ces professions sont titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 ou plus et plus de la moitié (55 %) d’un doctorat ou d’un diplôme de grande école. La moitié gagne plus de 4 800 € par mois (revenu net à temps plein). Deux sur trois (63 %) sont des hommes. Pour 23 % d’entre eux et elles, leur père ou leur mère appartenait à l’élite socioprofessionnelle (contre 5 % pour l’ensemble de la population), et pour 65 % il ou elle avait un emploi de type cadre ou chef d’entreprise (contre 23 %).

Source 

Thomas Amossé et Milan Bouchet-Valat, 2024, "Dirigeants et professionnels de haut niveau : une définition statistique de l’« élite socioprofessionnelle »", Population (édition française) 79: 41-73

Mise en ligne : mars 2025