Les Documents de travail (anciens Dossiers et recherches), fascicules présentant des travaux en cours, éventuellement sous forme provisoire, permettent une diffusion rapide de l’information à tous. Certains documents sont téléchargeables, pour obtenir les autres adressez-vous directement aux auteurs.
L’Ined a obtenu en 2023 le label européen « Human Resources Strategy for Researchers » (HRS4R). La Stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs ou Human resources strategy for researchers (HRS4R) a pour objectif d’améliorer les pratiques RH relatives au recrutement et aux conditions de travail des chercheurs dans l’espace européen de la recherche. En 2005, la commission européenne a adopté ...
Vient de paraître : L’évolution démographique récente de la France 2023
Après 2 années durant lesquelles les comportements démographiques ont été affectés par l’épidémie de Covid‑19, il redevient possible de lire les évolutions observées en termes de tendances en 2022
Auteures : Olivia Samuel (Université Paris Nanterre/Cresppa), Carole Brugeilles (Université Paris Nanterre/Cresppa), Christine Hamelin (Université Versailles St Quentin/Printemps - Ined), Anne Paillet (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne/CESSP), Agnès Pélage (Université de Créteil/Printemps). Demander à connaître le sexe de l’enfant à naître est devenu une norme dont seul un couple sur dix se distancie. Pendant longtemps, c’est à la naissance que les parents ...
La seconde édition de l’enquête « Migrations, Famille et Vieillissement » (MFV) analyse et mesure les mutations sociodémographiques en Guyane au cours des années 2010 à 2020.
L’Ined poursuit actuellement l’étude statistique par des entretiens individuels avec des personnes ayant répondu au questionnaire et ayant accepté d’être recontactées par téléphone. L’objectif est de donner la possibilité d’approfondir certains sujets de façon plus libre. La finalité est strictement scientifique et la participation repose sur le volontariat. L’entretien peut se dérouler par téléphone, par visioconférence ou en face-à-face selon ce ...
