Les ingénieurs, techniciens et personnels administratifs (ITA) de l’Ined apportent un soutien technique à la production, la diffusion et la valorisation des travaux scientifiques de l’institut. Près de 150 ITA, dont une centaine de permanents, travaillent au sein des unités de recherche (secrétariat), des services administratifs (budget, ressources humaines, comptabilité, gestion du patrimoine, juridique, service d’appui au pilotage) et des ...
L’Ined organise des formations en interne et oriente ses personnels vers des stages proposés par des organismes extérieurs. La politique de formation professionnelle s’appuie aussi sur le Droit individuel à la formation (DIF), la Validation des acquis de l’expérience (VAE) ou les bilans de compétence. Elle permet d’adapter les compétences aux nouveaux enjeux de l’établissement et d’enrichir les parcours personnels. ...
Les chercheurs de l’INED participent activement à l’organisation de conférences scientifiques.
Sélection de rencontres scientifiques nationales ou internationales traitant de questions de population et organisées par d’autres institutions que l’INED
Les équipes de recherche de l’Ined sont organisées en 11 unités, correspondant chacune à une thématique ou une approche scientifique spécifique. Trois d’entre elles sont communes à plusieurs instituts. Chaque chercheur-e appartient à une unité, avec la possibilité d’en choisir une seconde. Ces unités, animées par un-e ou plusieurs chercheur-e-s responsables, sont évaluées tous les cinq ans par l’Agence d’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (AERES). En plus des unités, trois pôles transversaux, qui ne portent pas de projets de recherche, favorisent les échanges méthodologiques.
